経営理念

経営理念

従業員・お客様・社会にとっていい会社であること

事業活動を通じて、全従業員の物心両面の幸福を追求する。 人事労務の専門家集団として、高品質なサービスを提供し、お客様の利益の創造・発展に貢献する。 事業活動を通じて、社会への貢献・繁栄に寄与する。
経営理念

今までも、これからも最高の仕事を

経営理念

経営における信念は、『顧問先企業に利益を残す事』これが全てです。 顧問先には、受給できる助成金は全て貰えるようにアドバイスを行います。また、社会保険労務士法人 渡辺事務所では、会社を守る就業規則作りを提案しています。

雇用に伴うさまざまなリスクをあらかじめ予測した就業規則・雇用契約書等を整備することで、未然に会社のリスクを下げます。就業規則・雇用契約書の整備が、ユニオン・監督署対応のカギになります。

景気が悪くなっている中、労働者の意識にも大きな変化が生まれており、不当に賃金を請求されたり、 労働基準監督に駆け込まれるケースが増えてきています。また、不払い残業・サービス残業を強いている会社は、2010年4月の労働基準法改正により、何も対策をしていなければ、そのリスクはさらに増大していくこととなりました。

会社にお金を残すのが、経営者の最大の仕事。 それを最大限にサポートするのが、社会保険労務士法人 渡辺事務所の最大にして最高の仕事です。

当所に依頼するメリット

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  1. ノウハウがないために障害年金が「もらえない」「本来もらえる金額より少なくなる」といったことがなくなります。
  2. 複雑な障害年金の手続きを「着手金0」「完全成功報酬」でサポートします。
  3. あなたの立場に立ち、家族のように親身に対応いたします。

社会保険労務士法人 渡辺事務所が選ばれる理由

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○積極的な告知活動:

当事務所ではこれまで個人の方から多くの年金相談を受ける中で「障害年金」に関して、「自分はもらえないと最初から諦めていた」「障害年金というもの自体知らなかった」「悩みをどこに相談していいかわからなかった」とおっしゃる方が予想以上に多いことが分かりました。

そこで、情報弱者の方が、私どもの存在を知らないというだけで、解決方法がわからずに不利益を被ることがないように、また専門家として多くの方に情報提供しなければならないという思いに至り、この障害年金専門のHPを立ち上げました。以来、積極的に告知活動を行っています。

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