就業規則、助成金のご相談は、地下鉄なんば駅1分の社会保険労務士法人 渡辺事務所まで

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社会保険労務士法人 渡辺事務所は
助成金と就業規則に特化した、社労士事務所です

経営に直結する、最も重要な「ヒト」の専門家が
あなたのクリニック経営をサポート致します

プロフェッショナルとして、誇れる仕事を。
一緒に成長できる仲間を募集します。

助成金をお考えの方

助成金について

助成金は、ほとんどが業種を問わず活用できます。
助成金をよく知らないあなた、実はかなりの損をしています。
就業規則変更をお考えの方

就業規則について

労務トラブルを事前に防ぐために大切な就業規則。
トラブルを防げない事例がたくさんあります
残業代対策をお考えの方

残業代対策について

残業代請求対策がしっかりとできているかを
早急に見直しませんか。
障害年金をお考えの方

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障害年金を受給したいけどとお悩みのあなた。
私たちが、わからないをすべてお引き受けいたします。
労務代行をお考えの方

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労務の業務に時間をかけず、本来の業務をして
さらに会社を成長させませんか?
クリニック労務代行をお考えの方

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経営を安定させるには、医療に専念いただくことが先決です。
プロがあなたの悩みを解決します。

Information

お知らせ

就業規則は従業員が何名になったら作るべき?
5月 25日 12:11 pm

会社を取り巻く経営環境や雇用環境がめまぐるしく変化する昨今、労働条件や就業ルール をまとめた就業規則が重要になっています。では実際に、従業員が何名になったら作るべきなのでしょう?従業員にパートも含むの?そういった疑問も併せてお話しいたいします。

営業手当と残業代の考え方
5月 24日 11:25 am

よく営業には営業手当が支給されているので時間外勤務手当が支給されないとされてますが、もしそうならば営業手当が時間外手当に相当する額でないと理屈が通りません。会社は原則的には、残業があれば外勤・内勤を問わず、労働基準法の労働者であれば時間外手当を支払う必要があります。ここでは営業手当の考え方についてご説明します。

就業規則の変更、従業員の同意は必要?
5月 20日 09:08 am

就業規則を変更したいと考えたとき、従業員の同意で悩まれる方は多いです。就業規則の変更手順と併せてわせて、お話しいたします。

Blog

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新卒内定者限定研修の様子
11月 14日 09:32 am

アチーブメント主催の、新卒内定者限定研修の様子を見に来ました(≧∇≦)

マイナンバー実務勉強会で東京へ
11月 13日 06:30 pm

昨日は、マイナンバー実務勉強会で東京へ(≧∇≦) ISO27001認証事務所として、パネルディスカッションに登壇させて頂きました。

大阪市でもマイナンバー発送
11月 13日 02:30 pm

ようやく大阪市でもマイナンバー発送がされましたね。 皆様の会社ではどのようにマイナンバー管理をしますか?

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