就業規則、助成金のご相談は、地下鉄なんば駅1分の社会保険労務士法人 渡辺事務所まで

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社会保険労務士法人 渡辺事務所は
助成金と就業規則に特化した、社労士事務所です

経営に直結する、最も重要な「ヒト」の専門家が
あなたのクリニック経営をサポート致します

プロフェッショナルとして、誇れる仕事を。
一緒に成長できる仲間を募集します。

助成金をお考えの方

助成金について

助成金は、ほとんどが業種を問わず活用できます。
助成金をよく知らないあなた、実はかなりの損をしています。
就業規則変更をお考えの方

就業規則について

労務トラブルを事前に防ぐために大切な就業規則。
トラブルを防げない事例がたくさんあります
残業代対策をお考えの方

残業代対策について

残業代請求対策がしっかりとできているかを
早急に見直しませんか。
障害年金をお考えの方

障害年金について

障害年金を受給したいけどとお悩みのあなた。
私たちが、わからないをすべてお引き受けいたします。
労務代行をお考えの方

労務代行について

労務の業務に時間をかけず、本来の業務をして
さらに会社を成長させませんか?
クリニック労務代行をお考えの方

クリニック労務代行について

経営を安定させるには、医療に専念いただくことが先決です。
プロがあなたの悩みを解決します。

Information

お知らせ

平成29年度は助成金が大きく変わります【生産性に関する基準】
8月 18日 10:42 am

厚生労働省が雇用関係の助成金の改革を行うと発表しました。。現在の27種ある助成金のうち、高齢者関連や職業訓練関連の助成金を一部廃止、目的が似たものを統合するなどの再編、また、生産性の上がっている企業に助成額を増やすといった方針です。

入社時に必ずしておきたい雇用契約書の締結について
8月 10日 02:42 pm

入社時に必ずしておきたい雇用契約書の締結について

妊娠・出産・ 育児を理由とした解雇は禁止されています
7月 22日 05:08 pm

ここ数年、育児・ 介護休業法の改正など法律や制度が見直され、女性が妊娠・出産後も働きやすい環境が整いつつあります。企業は妊娠・出産・ 育児を理由とした解雇や不利益な取り扱いは禁止されています。ここでは、不利益な取り扱いとなる例を紹介します。

Blog

事務所ブログ

新卒内定者限定研修の様子
11月 14日 09:32 am

アチーブメント主催の、新卒内定者限定研修の様子を見に来ました(≧∇≦)

マイナンバー実務勉強会で東京へ
11月 13日 06:30 pm

昨日は、マイナンバー実務勉強会で東京へ(≧∇≦) ISO27001認証事務所として、パネルディスカッションに登壇させて頂きました。

大阪市でもマイナンバー発送
11月 13日 02:30 pm

ようやく大阪市でもマイナンバー発送がされましたね。 皆様の会社ではどのようにマイナンバー管理をしますか?

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