頂点をめざす!~経営者のパートナーとして歩む社労士の物語~

社会保険労務士法1条(目的)に、『この法律は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の適正を図り、もつて労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする。』とあります。この、『事業の健全な発達』・『労働者等の福祉の向上』に資する事、それこそが社会保険労務士の使命です。
2007年に社労士事務所を開業して、2017年で10年になりました。
常に、『事業の健全な発達』・『労働者等の福祉の向上』に資する事を考えながら、お客様と共に成長していく事と、等身大の経営をモットーとしてきた10年間です。
そのなかで、法人の労務関係だけでなく、人事制度、評価制度の構築やサポート。福利厚生制度や退職金制度の見直し。また、セーフティーネットである障害年金の申請のサポート。うつ等の障がいにより働くことが難しくなった方々の職場復帰の支援など、トータルで『働くという事』に力を入れております。『事業経営を支援する事』と『働く人を支援する事』が社会保険労務士法人渡辺事務所の大切な仕事です。

法人向けサービスの助成金に関して取り組んでいる社労士

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会社経営に欠かせない就業規則や「給与計算」や「社会保険代行」に関するお悩みをお持ちの方は、コチラの法人向けサービスをご覧ください。

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障害年金の申請は個人でも行えますが、行政機関向けの申請は複雑です。実績と経験豊富な当事務所の専門家が申請から受給までをサポートいたします。

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